نشست مدیران و کارشناسان شرکت مدیریت منابع آب ایران و آب منطقه‌ای خراسان رضوی پیرامون نظام مدیریت جامع بهر ه وری صنعت آب کشور

مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در نشست مدیران و کارشناسان شرکت مدیریت منابع آب ایران و آب منطقه‌ای خراسان رضوی پیرامون نظام  مدیریت جامع بهر ه وری  صنعت آب کشور  به بررسی اقدامات انجام گرفته در زمینۀ پیاده سازی مدیریت جامع بهره وری در این شرکت  پرداخت.

 بنا به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی مهندس محمد حسین جعفری استقرار مدیریت دانش، مدیریت عملکرد، مدیریت کیفیت (ISO)، نظام جامع نیروی انسانی، کمک به برون سپاری وظایف تصدی گری شرکت، برگزاری دوره های آموزشی در زمینۀ افزایش کیفیت زندگی کارکنان، نصب کنتورهای هوشمند آب و برق در محل چاهها، آبخوانداری و تعادل بخشی دشتها، اخذ خسارت وارده بر آبخوان، مهندسی ارزش پروژه های اجرایی، خرید از بورس، کاهش چشمگیر انجام مناقصات محدود و ترک تشریفات، کاهش زمان برگزاری مناقصات و انعقاد قراردادها را از جمله اقدامات انجام گرفته در زمینه پیاده سازی مدیریت جامع بهره‌وری در شرکت آب منطقه خراسان رضوی عنوان کرد.

 وی بهبود مدیریت، بهبود و توسعۀ منابع انسانی، بهبود نظام هاي مالي، اقتصادي و بازاريابي، بهبود سيستم هاي فني، نظارتي و تامين، بهبود ارتباطات، فناوري اطلاعات و تحقيقات، بهبود مشاركت هاي حفظ و صيانت از محيط زيست را 6 اولویّت راهبردی در شرکت عنوان کرد و افزود: در راستای این اولویت ها  23 برنامۀ عملیّاتی تدوین و به واحدهای ذیربط ابلاغ شده است. همچنین از نیمۀ دوم سال 1391 و پس از گذشت یک سال و نیم از تدوین و ابلاغ برنامۀ راهبردی، همزمان با شروع به کار پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد شرکت، مجدّداً اولویت ها، اهداف و برنامه های عملیّاتی شرکت بنا به مقتضیّات روز با حضور سه کارگروه کارشناسی مورد بازنگری و ویرایش قرار گرفته است.       

مهندس جعفری در سخنان خود خدمت رسانی به مردم و افزایش رضایت ذینفعان بیرونی، افزایش شفاف سازی، قانون مداری و پاسخگویی سازمانی، به روز آوری آمار و اطلاعات پایه منابع آب،  حفاظت، صیانت و ساماندهی منابع آبی، ساماندهی و توسعه منابع انسانی را از جمله 19 هدف اصلی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی عنوان کرد.  

در ادامه این جلسه مهندس حسینی مشاور محترم مدیر عامل شرکت مدیریت منابع آب ایران     اظهار کرد: در راستای ارتقاء بهره‌وری شرکت های بخش آب کشور اقدام به پیاده سازی مدیریت جامع بهره وری در این شرکت ها نمودیم و بدین منظور ابتدا شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی را با توجه به تجربه موفق این شرکت در طرح فرهنگی دانش اموزی نجات آب کشاورزی به عنوان پایلوت انتخاب کردیم  و امیدوار هستیم در این زمینه به نتایج مورد نظر دست یابیم .

در این جلسه همچنین دکتر نظامی وند مدیر طرح مدیریت جامع بهروه وری بخش آب کشور گفت: این شرکت یک مجموعه پیشرو است و دارای رشد پایدار و منظم می باشد و در همه حوزه ها قصد تحول دارد بنابراین برای سنجش بهره وری این شرکت را انتخاب کردیم و بدین منظور باید مشخص کرد چه اقداماتی با چه منابع انسانی باید صورت گیرد و ساختار آن را نیز تعیین کردهمچنین تکنولوزی و روش انجام آن مشخص شود و نیز فرهنگ یعنی باید فضایی ایجاد شود که کارکنان به آن علاقه مند باشند و در آخر نیز سیستم های ارزیابی عملکرد تعیین شود تا بتوان به صورت صحیح مدیریت جامع بهره وری را در سازمان پیاده کرد و بوسیله آن بتوان قسمت هایی از شرکت که رشد داشته و یا کاهش رشد مشخص شود و اقدامات مفید و سازنده ای را در این خصوص و در جهت ارتقاء بهره‌وری انجام داد.

در ادامه اعضای تیم مدیریت جامع بهره‌وری با حضور در معاونتها شرکت در خصوص شاخصهای مهم بهر‌ه وری با همکاران به تبادل نظر پرداختند.

بنا به گفته مهندس کاظم جم  مدیر دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی این طرح در راستای اجرای ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه کشور می‌باشد که دستگاههای اجرایی ملزم به سنجش برنامه بهره‌وری خود گردیده اند که با توجه به کارهای زیربنایی مناسبی که در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی انجام گرفته است این شرکت به عنوان یکی از سه شرکت آب منطقه ای کشور در این طرح انتخاب گردیده است.