به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، مصطفی شاه بوداغیان دستور تشکیل تیم برنامه‌ریزی برای جلسات مدرسه فصلی نخبگان، جمع‌بندی دغدغه‌های نخبگان برای پیگیری در بخش‌های مختلف وزارت نیرو، ایجاد کارگروهی برای بررسی مشکلات نخبگان و ایجاد زمینه استفاده از تجربه دیگران در جلسات برنامه نخبگان را در این جلسه صادر کرد.
وی نقد نخبگان را فرصتی برای مسئولان وزارت نیرو برشمرد و با اشاره به اینکه رویکرد فعالانه و اثربخش نخبگان آینده وزارت نیرو را می‌سازد گفت: ما می‌خواهیم تجربه قدیم را با دانش جدید پیوند بزنیم و این کار را نخبگان باید به سرانجام برسانند.
شاه بوداغیان خطاب به نخبگان حاضر در جلسه گفت: شما افسران خط مقدم برای ایجاد تغییر و تحول در وزارت نیرو هستید و ما از این افسران انتظار تحمل و صبر استراتژیک داریم.
پیش از سخنان مدیر کل دفتر سرمایه انسانی وزیر نیرو، محمدعلی نعمت نژاد رئیس شورای انسجام بخشی مدیران صنعت آب و برق خراسان رضوی طی سخنانی با اشاره به خلاء ایجاد شده در بدنه کارشناسی و تخصصی صنعت آب و برق استان گفت: امیدواریم با حضور نخبگان، چالش‌های صنعت آب و برق برطرف شود.
مهدی ظریف مدیر کل دفتر پایش و شبکه سازی بنیاد نخبگان کشور نیز با اشاره به اینکه آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی نخبه در سال ۱۴۰۰ در هیئت وزیران تدوین شده است افزود پس از طی مراحل فراخوان و پایش و معرفی به کارگروه‌های مربوطه ۱۲۰۰ متقاضی وارد مرحله ارزیابی شایستگی علمی شدند که در یک ماه آینده به وزارت نیرو معرفی خواهند شد. وی افزود: ماموریت ما این است که نخبگان را به میدان عمل بیاوریم.
براساس این گزارش در این جلسه ۹ نفر از نخبگان وزارت نیرو به طرح مسائل مشکلات و دغدغه‌های خود پرداختند و در پایان جلسه پرسش و پاسخ برگزار شد.
