درنشست مدیریت عملکرد صادر شد:

وی خواستار ترویج فرهنگ ارائه ایده های خلاقانه ،نظم و انضباط اداری و بهره وری در سیستم اداری آب منطقه ای شد.

به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای خراسان رضوی احمد قندهاری در این نشست تصریح کرد: ساز و کار فضای نقد منصفانه اداری و چالش برانگیز باید در دستور کار بخش متولی قرار گیرد.
وی اظهار داشت: برگزاری جلسات مرتب و منظم مدیریت عملکرد شرکت و پاسخگو کردن مدیران برای ارتقای سلامت نظام اداری، مهمترین هدفی  است که باید تحقق پیدا کند.
قندهاری با اشاره به اهمیت ایده های خلاقانه در نظام اداری شرکت خاطر نشان کرد: بهره وری،مدیریت انرژی،مدیریت منابع مالی،خود ارزیابی و ایده های خلاقانه در آب منطقه ای باید سرآمد باشد.
به گفته قندهاری بازتاب ،بازخورد و نتایج اقدامات اداری آب منطقه ای باید مورد ارزیابی،سنجش و رصد قرار گیرد و در این راستا صورت جلسه اقدامات به دفتر مدیرعامل ارسال شود.
مدیرعامل آب منطقه ای خراسان رضوی، با اشاره به این که سایت شرکت باید به گونه ای طراحی شود که پاسخگویی به ارباب رجوع بدون حضور فیزیکی انجام شود، یادآور شد: برچیدن سیستم کاغذی در آب منطقه ای باید تا پایان سال اجرایی و ارباب رجوع برای پاسخ گرفتن و همچنین انجام امور اداری بدون نیاز به حضور فیزیکی، پاسخ خود را دریافت کند.
قندهاری خواستار به روز رسانی 100درصدی سایت شرکت شد و تصریح کرد: سایت شرکت باید به روز رسانی شود و اطلاعات توسط کارشناس بطور روزانه رصد شود.
وی گفت: رصد و پایش نیروهای دور کار با استفاده  از سیستم های هوشمند اداری از اقداماتی است که باید در دستور کار مدیران ارشد قرار گیرد. 
در این نشست گزارش جامعی از اقدامات صورت گرفته در نظام اداری شرکت تشریح و ارتقای سلامت نظام اداری و مدیریت کارآمد منابع مالی بخشی از اقداماتی بود که به صورت جامع تشریح شد.
 قندهاری همچنین خواستار ایجاد سازکار فضای نقدمنصفانه کارکنان شرکت توسط روابط عمومی شد.
در این جلسه علیرضا عامری قائم مقام، محمد زنگویی معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی، مهدی حسین پور اول معاون طرح و توسعه و جمعی از مدیران حضور داشتند.