در این نشست، فعالان و نمایندگان حوزه آموزش از سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف با هدف تبادل تجربیات، بررسی چالش‌های آموزشی و آشنایی با رویکردها و روش‌های نوین آموزش و توسعه منابع انسانی گرد هم آمدند. در ادامه، شرکت مشاور مدیریت نمو به معرفی فعالیت‌ها، دستاوردها و شیوه‌های نوین خود در حوزه آموزش و توسعه سرمایه انسانی پرداخت.
سمانه عاملی مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی، با اشاره به اهمیت بهره‌گیری از روش‌های نوین آموزشی در سازمان‌ها اظهار کرد: «امروزه آموزش یکی از ارکان اصلی توسعه سرمایه انسانی محسوب می‌شود و آشنایی با تجربیات موفق و الگوهای نوین آموزشی می‌تواند نقش مؤثری در ارتقای بهره‌وری و توانمندسازی کارکنان داشته باشد.»
وی افزود: «برگزاری چنین نشست‌هایی زمینه مناسبی برای تبادل دانش، انتقال تجربیات و گسترش همکاری‌های آموزشی میان سازمان‌ها فراهم می‌کند.»
در ادامه، شهناز پورسلیمی رئیس گروه منابع انسانی و آموزش شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی نیز با تأکید بر ضرورت یادگیری مستمر در سازمان‌ها گفت: «تحولات سریع محیط کسب‌وکار و فناوری، نیازمند به‌روزرسانی مداوم دانش و مهارت‌های کارکنان است و بهره‌گیری از روش‌های نوین آموزشی می‌تواند اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی را افزایش دهد.»
وی خاطرنشان کرد: «استفاده از تجربیات موفق سایر سازمان‌ها و ایجاد شبکه‌های تخصصی میان مدیران و کارشناسان آموزش، فرصت ارزشمندی برای ارتقای کیفیت آموزش در سازمان‌ها به شمار می‌رود.»
همچنین در این نشست، آقایان وطن‌خواه و صائبی به عنوان اساتید مدعو، مطالبی پیرامون جایگاه آموزش در توسعه سازمانی، نقش یادگیری مستمر در ارتقای بهره‌وری و اهمیت توجه به سرمایه انسانی در سازمان‌ها ارائه کردند.
این گردهمایی با هدف هم‌اندیشی، تبادل دانش و تقویت تعاملات میان مدیران و کارشناسان آموزش شرکت‌های دولتی و خصوصی برگزار شد و مورد استقبال شرکت‌کنندگان قرار گرفت.
خبرنگار: فهیمه باقری
