معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی این شرکت در مراسم رونمایی از این داشبورد تخصصی، با اشاره به اهمیت بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در مدیریت سرمایه انسانی تصریح کرد: راه‌اندازی این داشبورد گام مهمی در استقرار مدیریت داده‌محور، افزایش شفافیت اطلاعات و ارتقای فرآیندهای تصمیم‌گیری در حوزه منابع انسانی است.
محمد زنگویی گفت: دسترسی به اطلاعات تحلیلی و به روز، زمینه برنامه‌ریزی دقیق‌تر و مدیریت اثربخش‌تر سرمایه انسانی را فراهم می‌کند.
وی افزود: این پروژه با اتکا به توان کارشناسان داخلی شرکت و همکاری نزدیک مدیریت منابع انسانی و مدیریت فناوری اطلاعات اجرا شده و نقش مؤثری در بهبود نظام برنامه‌ریزی و پایش منابع انسانی دارد.
زنگویی با تأکید بر تداوم توسعه سامانه‌های هوشمند در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی اظهار داشت: استفاده از ابزارهای تحلیلی و سامانه‌های یکپارچه، زمینه ارتقای بهره‌وری، بهبود فرایندهای اداری و برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی را فراهم می‌کند و شرکت در این مسیر گام‌های مؤثری برداشته است.
سمانه عاملی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی نیز به تشریح قابلیت‌های این سامانه پرداخت و گفت: در این داشبورد اطلاعات کارکنان بر اساس انواع وضعیت استخدامی شامل رسمی، پیمانی، کارمعین، طرحی، گشت و بازرسی و شرکتی به صورت یکپارچه تجمیع و ارائه شده است.
وی افزود: همچنین امکان مشاهده چارت سازمانی پویا، تحلیل مغایرت‌های شغل و شاغل، رصد انتصابات و تغییرات نیروی انسانی و پیش‌بینی بازنشستگی کارکنان در آن فراهم شده است.
عاملی ادامه داد: یکی از مزیت‌های مهم این داشبورد، امکان فیلتر و تحلیل اطلاعات بر اساس شاخص‌های مختلف منابع انسانی از جمله واحد سازمانی، نوع استخدام، جنسیت، مقطع تحصیلی، سابقه خدمت و سایر اطلاعات مدیریتی است که می‌تواند در تصمیم‌سازی و برنامه‌ریزی‌ها مورد استفاده قرار گیرد.
وی با اشاره به روند بهره‌برداری از این سامانه خاطرنشان کرد: در حال حاضر لینک داشبورد در اختیار مدیران شرکت قرار گرفته و با توجه به اینکه سامانه همچنان در حال توسعه و تکمیل است، ایجاد دسترسی برای کارکنان نیز در دستور کار قرار دارد که پس از نهایی شدن، اطلاع‌رسانی لازم به همکاران انجام خواهد شد.
وی همچنین گفت: این داشبورد در کمیته سرمایه انسانی شرکت ارائه و رونمایی شد و مورد تأیید و تقدیر مدیرعامل و معاونان شرکت قرار گرفت که این موضوع نشان‌دهنده اهمیت و کارآمدی پروژه در حوزه مدیریت سرمایه انسانی است.
خبرنگار: فهیمه باقری
