در یکصد و چهل و ششمین جلسه کمیته سرمایه انسانی انجام شد
وی با اشاره به نقش کمیته سرمایه انسانی در سیاست‌گذاری و تصمیم‌گیری‌های حوزه منابع انسانی اظهار کرد: در این جلسه، موضوعات متعددی با هدف ارتقای بهره‌وری، ساماندهی نیروی انسانی و پاسخگویی به نیازهای سازمان مورد بررسی قرار گرفت.
عاملی افزود: از مهم‌ترین موضوعات مطرح‌شده در این نشست، بررسی طرح اجرای بوت‌کمپ آموزشی مدیران به منظور ارتقای شایستگی‌های مدیریتی، بررسی اسامی متقاضیان عضویت در کارگروه راهبری و نیازسنجی آموزش‌های سازمانی، درخواست تمدید مأموریت به خدمت برخی کارکنان، بررسی درخواست مأموریت آموزشی فرزند شهید، بررسی درخواست‌های انتقال و جابه‌جایی محل خدمت همکاران با توجه به شرایط سازمانی، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای مختلف شرکت و سایر موضوعات مرتبط با سرمایه انسانی بود که پس از بحث و بررسی، تصمیمات لازم در خصوص هر یک اتخاذ شد.
مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی ادامه داد: همچنین گزارشی از اقدامات انجام‌شده در خصوص فرآیند اخذ شماره مستخدم از سامانه «کارمند ایران» جهت همکاران قدیمی که دارای شماره مستخدم نبوده اند ارائه شد. این فرآیند که با تلاش و پیگیری مستمر همکاران حوزه منابع انسانی در حال انجام است، نقش مؤثری در تعیین تکلیف وضعیت استخدامی کارکنان و تسهیل فرآیندهای اداری و منابع انسانی شرکت دارد و روند اجرای آن همچنان با جدیت ادامه دارد.
وی با اشاره به اهمیت توجه همزمان به توسعه سرمایه انسانی و رفع مسائل کارکنان خاطرنشان کرد: رسیدگی به درخواست‌های کارکنان، برنامه‌ریزی برای ارتقای آموزش‌های تخصصی، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، ایجاد فرصت‌های برابر برای رشد و توسعه شغلی و اتخاذ تصمیمات منطبق با قوانین و مقررات، از مهم‌ترین اولویت‌های کمیته سرمایه انسانی است.
عاملی در پایان تأکید کرد: برگزاری مستمر جلسات کمیته سرمایه انسانی، زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های دقیق، شفاف و کارشناسی در حوزه منابع انسانی است و نقش مؤثری در افزایش رضایتمندی کارکنان، ارتقای بهره‌وری سازمانی و تحقق اهداف راهبردی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی ایفا می‌کند.
خبرنگار : فهیمه باقری
